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四川省2012年將調(diào)整不少于800元的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 

     經(jīng)12月21日舉行的省政府常務(wù)會議研究同意，自2012年1月1日起，我省將對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，調(diào)整后的全省月最低工資不能低于800元。

　　此次調(diào)整的主要內(nèi)容包括：全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月800元、880元、960元、1050元，各檔上調(diào)幅度分別為23.1%、23.9%、23.1%、23.5%，平均上調(diào)幅度為23.4%；全省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8.4元、9.3元、10元和11元，各檔上調(diào)幅度為17.6%、22%、23.6%、24%，平均上調(diào)幅度為21.8%。

　　“各市州可在省政府發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，選擇適合本地實際的具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)當(dāng)?shù)卣�府確定后報省人力資源和社會保障廳備案。”據(jù)省人社廳勞動關(guān)系處相關(guān)負責(zé)人介紹，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金；不包括延長工作時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)依法支付的最低勞動報酬。按照相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。我省自1995年實施最低工資制度以來，先后10次調(diào)整提高了全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上一次調(diào)整時間是2010年8月。

　　此次調(diào)整是在調(diào)查研究和廣泛征求意見基礎(chǔ)上，綜合考慮我省近期就業(yè)狀況、工資水平、社保水平、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等因素，省人力資源和社會保障廳提出了調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方案，報送人力資源和社會保障部審核，并經(jīng)省政府常務(wù)會議研究同意，將于2012年1月1日起發(fā)布實施。