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       達縣人事局 達縣教育局     
二〇一〇年公開招聘中小學教師
簡   章 

為充實我縣中小學教師隊伍，經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘達縣中小學教師。根據四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和中共達州市委組織部、達州市人事局《關于下達2010年度達縣機關事業(yè)單位增人計劃的通知》（達市人發(fā)〔2010〕33號）等文件精神,制定本簡章。
一、計劃及崗位
招聘計劃共400人。
（一）計劃招聘城區(qū)高中學校教師30人，其中：語文1人、數學4人、英語4人、化學1人、生物1人、思想政治1人、歷史2人、地理2人、電子類2人、服裝類1人、機械類2人、建筑類1人、體育4人、物理1人、心理學3人；
（二）計劃招聘農村初中教師165人，其中：語文29人、數學33人、英語26人、物理17人、化學13人、音樂10人、思想品德8人、體育15人、美術6人、歷史4人、信息技術4人；
（三）計劃招聘農村小學教師203人；
（四）計劃招聘農村特殊教育教師2人。
具體單位、崗位等詳見附表。
二、原則和方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采用筆試和面試相結合的方式，面向社會公開招聘。
三、基本條件
（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為，品行端正，身體健康，有適應崗位要求的工作能力和為達縣教育事業(yè)奉獻的精神。
（二）年齡35周歲以下(1975年6月30日以后出生)。
（三）達縣教育系統(tǒng)在編、在職教職工不得報名參考。
（四）學歷、普通話及教師資格要求：
1.高中教師崗位：必須具備本科及以上學歷、高級中學（中等職業(yè)學校）相應學科教師資格；普通話水平必須達到二級乙等及以上。
2.初中教師崗位：必須具備�？萍耙陨蠈W歷、初級中學及以上相應學科教師資格；普通話水平必須達到二級乙等及以上。
3.小學教師崗位：必須具備中師（含幼師）及以上學歷、幼兒園及以上教師資格；普通話水平必須達到二級甲等及以上。
4.特殊教育教師崗位：中等及以上學校特殊教育專業(yè)畢業(yè)；普通話水平必須達到二級乙等及以上。
具體崗位要求及條件等詳見附表。
四、報名及繳費
（一）時間及地點
報名時間：2010年7月24日至2010年7月26日。
報名地點：達縣人事局流動調配股（縣政府綜合大樓11樓）
（二）報名方式
1.城區(qū)高中教師崗位報名者須填報招聘單位、類型和崗位。
2.農村初中、小學（含特殊教育）教師崗位報名者只填報類型和崗位。
3.本人持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證及報考崗位所需的其他相關證件、材料等原件及復印件（縣外中小學在編、在職教師報名者，需持有縣級教育行政主管部門簽章同意的《申請書》）、近期同底版正面免冠2寸彩色照片4張，由本人親自到報名點報名。   
2010年畢業(yè)的高校畢業(yè)生在報名時暫未拿到畢業(yè)證的，憑學生證、就業(yè)推薦信和就讀學校加蓋教務處和學校公章的證明材料報名。2010年春季申報參加了教師資格考試，正在辦理教師資格證的，必須由教師資格認定機構出具教師資格種類、申請任教學科的有效證明材料。上述人員必須于2010年7月31日前提供畢業(yè)證和教師資格證原件。否則，取消聘用資格。
（三）繳費
考試費用按物價部門核定標準收取，筆試考務費每人每科50元，面試每人80元。
五、考試
考試分筆試和面試。筆試分綜合知識和專業(yè)知識；城區(qū)高中教師崗位須面試，農村教師崗位（含特殊教育）不面試�？偝煽儗嵭邪俜种朴嫹�。
計分辦法：城區(qū)高中教師崗位按綜合知識占總成績的40%，專業(yè)知識占總成績的30%，面試占總成績的30%計分；農村初中、小學教師（含特殊教育）崗位按綜合知識、專業(yè)知識各占總成績的50%計分。
（一）筆試
1.綜合知識筆試
（1）考試范圍為四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《綜合知識》參考資料和時事政治（2009年9月至2010年5月）。
（2）考試時間：2010年8月8日上午9：00—11：00。
2.專業(yè)知識筆試
（1）城區(qū)高中教師和農村初中教師崗位專業(yè)知識考試范圍為所報考崗位學科專業(yè)知識。
（2）農村小學教師（含特殊教育）專業(yè)知識考試范圍為2010年中考范圍中的語文、數學、外語。
（3）筆試時間：2010年8月8日下午2：30—4：30。
3.筆試地點：見準考證。報考人員于2010年8月6日上午9點至下午5點持本人身份證到報名點領取《準考證》（不得代領）。 
（二）面試
面試為專業(yè)面試，形式為講課。面試人員以筆試成績從高分到低分（分數相同者，以專業(yè)知識、綜合知識成績從高到低為序），按擬聘崗位數1:3的比例確定。面試內容以招聘崗位所涉學科專業(yè)知識為主。
面試時間、地點另行通知。 
（三）開考比例
開考比例為1：3，招聘崗位報考人數未達到開考比例的，按程序經批準，可適當調整。
調整后仍未達到開考比例的，取消其招聘計劃。城區(qū)高中招聘崗位報名人數未達到開考比例調減的崗位全部用于農村學校。
（四）加分
大學生參加“三支一扶”計劃、“西部計劃”、“特崗計劃”、“一村（社區(qū)）一名大學生干部”等在農村、社區(qū)基層服務期滿的志愿者和其他按規(guī)定應加分的，給予加分。該類人員報名時必須提供有效加分依據的原件及復印件。
（五）考試總成績計算
城區(qū)高中教師崗位報考者考試總成績（四舍五入，精確到小數點后2位）＝綜合知識筆試成績×40%+專業(yè)知識筆試成績×30%＋面試成績×30%＋政策性加分。
農村初中、農村小學（含特殊教育）教師崗位報考者考試總成績（四舍五入，精確到小數點后2位）＝綜合知識筆試成績×50%+專業(yè)知識筆試成績×50%＋政策性加分。
（六）考試成績公布
由縣人事局、縣教育局將參考人員考試成績在達縣四大班子綜合樓前、達縣教育局辦公樓前采取張榜和電子屏幕對外公布，并在達縣人民政府門戶網站（www.daxian.gov.c）、達縣教育網（www.dxjy.org）發(fā)布。

六、體檢及考核
按照招聘單位、類型、崗位，以考試總成績從高到低（分數相同者，以專業(yè)知識、面試成績、綜合知識成績從高到低為序），按1：1比例確定體檢、考核人員。
體檢由人事部門指定醫(yī)院，規(guī)定時間。體檢、考核由縣教育局組織實施。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》、《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）和《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）的體檢標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定者，從其規(guī)定。初次體檢確定為不合格者，可申請復查一次（復查只能進行一次）。體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格后，進行考核。
因體檢、考核不合格或其他原因出缺額的,其缺額按照招聘單位、類型、崗位，以總成績從高到低依次遞補。
七、聘用
（一）確定聘用人員。
1.確定擬聘用人員。凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在達縣人民政府門戶（www.daxian.gov.c）、達縣教育網（www.dxjy.org）上公示。公示期間接受社會監(jiān)督，若有情況反映，請以真實姓名，實事求是提供必要的調查線索。凡以匿名或其它不正當方式反映問題，不予受理。n
2.確定聘用人員。經擬聘公示無異議后，報考城區(qū)高中教師崗位的，按照所報單位、崗位、計劃，直接聘用到招聘單位；報考農村初中、小學教師（含特殊教育）崗位的，按照類型、崗位、計劃，從高分到低分依次自主選擇聘用單位。不參加自主選擇單位的視為自動放棄，其缺額按上述辦法依次遞補。
(二)有下列情形之一者，取消報考或聘用資格：
1.考試任一科成績?yōu)榱阏撸?
2.有違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定的；
3.在參與招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，違反考試紀律及本《簡章》相關規(guī)定的。
（三）人事代理。由用人單位或被聘用人員與達縣人才交流中心簽訂人事代理。有關部門憑聘用文件辦理編制、核定工資、養(yǎng)老保險等相關手續(xù)。
（四）服務期限。為了保證中小學教師隊伍相對穩(wěn)定，本次招聘人員必須在本單位工作滿3年，方可流動。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格按照規(guī)定程序、工作要求進行。為保證此次招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督，對違反規(guī)定，弄虛作假的聘用人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。本次招聘工作在縣紀委、監(jiān)察局等部門的全程監(jiān)督下進行。
本簡章及其未盡事宜由縣人事局、縣教育局負責解釋。
 
咨詢電話：0818-5123765(縣人事局)
0818-2675372(縣教育局) 
 
附：達縣2010年公開招聘中小學教師崗位及名額分配表。         

   二〇一〇年七月六日