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為進一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅力量，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部選拔視野，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構，根據(jù)達州市委組織部《關于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員等六類人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職提名人選的指導意見》精神，經(jīng)研究同意，從“六類人員”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村黨組織第一書記、村黨組織書記、大學生村官、優(yōu)秀碩博研究生、優(yōu)秀大學本科生事業(yè)編制管理崗位干部）中選拔副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

本次選拔主要面向大竹縣范圍內符合條件的“六類人員”，其中市上統(tǒng)一下派我縣任村黨組織第一書記、市級部門優(yōu)秀碩博研究生和優(yōu)秀大學本科生事業(yè)編制管理崗位干部，可以納入相關類別選拔。共選拔55名，其中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔31名，從村黨組織第一書記中選拔9名（公務員及參照公務員5名，事業(yè)人員4名），從村黨組織書記中選拔6名，從大學生村官中選拔2名，優(yōu)秀碩博研究生中選拔6名，從優(yōu)秀大學本科生事業(yè)編制管理崗位干部中選拔1名。

按照黨管干部原則，本次選拔人選的任職安排，由縣委在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內統(tǒng)籌安排。

1. 遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好。

2. 踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正。

3. 熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績突出。

4. 具備正常履職的身體條件。

5. 符合有關公務員回避規(guī)定。

⑴參加工作4周年以上且有1周年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（包括人事關系在縣直部門但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的站所事業(yè)編制人員），不含試用期內人員。街道辦事處事業(yè)編制人員視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。現(xiàn)擔任站所負責人且滿2周年以上的優(yōu)先，有技術職稱的優(yōu)先，急難險重任務有突出貢獻的優(yōu)先，優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)人員優(yōu)先。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、衛(wèi)生院事業(yè)單位人員不納入此次選拔。

⑵年齡在40周歲以下（即1976年6月30日以后出生）。

⑶大專及以上學歷。

⑴參加工作4周年以上，2015年12月31日前派駐到大竹縣建檔立卡貧困村擔任第一書記，且現(xiàn)在職在崗的人員，不含試用期內人員。

⑵年齡在40周歲以下（即1976年6月30日以后出生）。

⑶身份屬于公務員（含參公管理）的第一書記，需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關任職規(guī)定。

⑷身份屬于財政供給事業(yè)人員的第一書記，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員條件執(zhí)行。

在深度貧困村任職的優(yōu)先，個人連續(xù)2年以上年度考核為優(yōu)秀的優(yōu)先，到村任職前有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

⑴連續(xù)擔任村黨組織書記3周年以上的現(xiàn)職人員（擔任村委會主任的時間可合并計算，同時擔任兩項職務的不重復計算，但擔任村黨組織書記不少于1周年）。受到省委及以上表彰的優(yōu)先，黨組織分類定級為先進的優(yōu)先。

⑵年齡在43周歲以下（即1973年6月30日以后出生），任職期間本人或所在支部獲得省委省政府（含省委組織部）表彰的可放寬到44周歲（即1972年6月30日以后出生），獲得中央、國務院（含中組部）表彰的或獲得省委省政府（含省委組織部）兩次及以上表彰的可放寬到45周歲（即1971年6月30日以后出生）。

⑶大專及以上學歷，對獲得按國家相關規(guī)定開展的綜合類表彰的，可放寬到高中（中專）。

⑴滿兩個聘期、連續(xù)擔任村“兩委”副職及以上職務滿3周年、考核合格及以上的在職在崗人員（擔任村“兩委”副職的時間可合并計算，同時擔任兩項職務的不重復計算）。2015年從大學生村官中考核轉聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、符合條件的人選，也可納入選拔對象。

擔任村黨組織書記2周年以上的優(yōu)先，2年以上年度考核為優(yōu)秀且受到縣及以上表彰表揚的優(yōu)先。

⑵年齡在35周歲以下（即1981年6月30日以后出生）。

⑶大學本科及以上學歷，受到縣委縣政府（含縣委組織部）表彰表揚3次及以上的或受到市委市政府（含市委組織部）及以上表彰的可放寬到大專學歷。

⑴參加工作1周年以上，現(xiàn)為機關事業(yè)單位管理崗位在職在崗人員，不含試用期內人員。

⑵年齡在35周歲以下（即1981年6月30日以后出生）。

⑴參加工作4周年以上、符合下列條件之一的事業(yè)編制管理崗位在職在崗人員：

①各級遞進培養(yǎng)對象；

②已完成援藏工作任務的人員；

③管理崗位八級及以上職員。

⑵年齡在35周歲以下（即1981年6月30日以后出生）。

以上“六類人員”選拔條件均截止到2016年6月30日。具有多重身份的，按編制管理和工作性質主次認定身份，每人只能參加一類人員的選拔。

1. 曾被開除公職的，曾被勞動教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的。

2. 曾受過刑事處罰或黨紀政紀處分且尚在影響期內的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

4. 曾因嚴重違反紀律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動（聘用）合同的。

5. 近3年年度考核中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的（試用期除外）。

6. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員、不得擔任黨政領導干部的其他情形。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村黨組織第一書記、村黨組織書記、大學生村官由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照具體標準，在一定范圍內組織推薦（其中：人事關系在縣直部門但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的站所事業(yè)編制人員，由駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織推薦，并需征求其主管部門意見；推薦村黨組織第一書記，需征求其選派單位意見）；優(yōu)秀碩博研究生、優(yōu)秀大學本科生事業(yè)編制管理崗位干部由所在單位及主管部門黨組織對照具體標準，在一定范圍內組織推薦。在此基礎上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或所在單位及主管部門黨組織集體研究提出推薦人選，形成書面推薦意見，并提供《大竹縣從六類人員中選拔副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選推薦審批表》（見附件，一式兩份，雙面打印）及其他相關材料原件和復印件（身份證、聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經(jīng)歷證明、任職文件、年度考核情況等依據(jù)，復印件〈一式兩份〉需推薦單位黨組織簽署復印屬實并加蓋公章），報縣委組織部（干部股）審查。

縣委組織部組織牽頭成立資格審查小組，嚴格按照公布的資格條件進行資格審查。資格審查合格的，在大竹縣黨政網(wǎng)予以公示。資格審查合格人數(shù)必須多于該類別選拔計劃數(shù)，對低于或等于選拔計劃數(shù)的類別，經(jīng)市委組織部同意后，在全縣選拔計劃總數(shù)不減的基礎上對各類別選拔計劃數(shù)進行合理調劑，并進行公告。資格審查貫穿選拔全過程，凡弄虛作假騙取選拔資格的，任何環(huán)節(jié)均可取消選拔資格，并嚴肅追究相關責任人責任。

對資格審查合格比例超過3:1且人數(shù)達到40人及以上的選拔類別，組織履職能力考核，根據(jù)考核結果按3:1的比例從高到低依次確定進入面談考核的人選（末位排名并列的，一并進入面談考核）。若選拔類別資格審查合格比例低于3:1或人數(shù)達不到40人的，則直接進行面談考核。履職能力考核具體時間、地點另行通知。

主要考核選拔人選應具備的領導能力素質、綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題能力。面談考核具體時間、地點另行通知。

⑴考核及表彰類加分。①近3年年度考核每獲得一個“優(yōu)秀”加0.3分。②本人受到縣委、縣政府（含縣委組織部）及市級部門表彰的，每項加0.5分；受到市委、市政府（含市委組織部）及省級部門表彰的，每項加1分；受到省委、省政府（含省委組織部）及中共中央、國務院各部委表彰的，每項加1.5分；受到中共中央、國務院（含中組部）表彰的，每項加2分。同年因同一工作（事項）獲不同層次表彰的，按最高層次加分，不累計加分。③考核及表彰類累計加分不超過3分。

⑵其他分類加分。①“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員”擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負責人的加5分。②“大學生村官”擔任書記或主任的加3分。③“村黨組織第一書記”擔任正股級及以上職務的加2分。④獲得副高職稱的加5分。⑤2015年12月31日前任職的方可加分。

⑶累計加分不超過8分。

總成績=（履職能力考核成績+面談考核成績）×50%+實績量化考核成績。未進行履職能力考核的類別，總成績=面談考核成績+實績量化考核成績�？偝煽儽Ａ魞晌恍�數(shù)。

根據(jù)總成績按1.2:1的比例（小數(shù)位向上取整）從高到低依次確定考察人選（末位排名并列的，一并進入考察）。采取個別談話、實地走訪、延伸考察、專項調查、集體面談等方式，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、群眾口碑等方面的情況，注重考察工作實績和群眾公認程度。

綜合考察情況，按照選拔計劃1:1的比例，經(jīng)縣委審定后，確定體檢人員名單。體檢由縣委組織部統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可進行一次遞補。

體檢合格的擬提名人選，在大竹縣黨政網(wǎng)分類予以公示，市委組織部將進行集中公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。公示期間產(chǎn)生的缺額不再遞補。

經(jīng)公示沒有反映或反映問題經(jīng)查實不影響選拔的，作為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選�？h委將根據(jù)考核考察結果，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子功能結構、換屆人事安排等因素，研究提出任用建議，并安排到相應崗位試崗鍛煉，組織人事關系轉到工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。提名人選不服從崗位安排的，取消選拔資格，缺額不再遞補。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉時，縣委按有關規(guī)定提名，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員大會（黨代會）、人民代表大會按章依法選舉。

提名人選當選的，按公務員進行登記并辦理相關手續(xù)；未當選人員，一般回原單位比照原工作職位進行安排。對當選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的村黨組織第一書記，可享受相應待遇，工作在第一書記崗位，駐村期滿考核合格后正式到崗履職。行政編制不夠或無缺額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可按“先任職后登記”的方式，逐步登記、逐步消化。從“六類人員”中選拔擔任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長須在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于3周年，未滿3周年的不得調動（借用）到縣級部門及以上機關事業(yè)單位。

本次選拔工作嚴格按照中央和省、市、縣關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，在縣委的統(tǒng)一領導下，由縣委組織部牽頭組織實施。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部反映，也可直接向市委組織部舉報，一經(jīng)查實，對選拔人員全程“放下”、取消選拔資格，并從嚴追究相關人員責任。

    政策咨詢電話：

    中共大竹縣委組織部：0818-6224869。

    監(jiān)督舉報電話：

    中共達州市委組織部：0818-2391630，12380。

    中共大竹縣紀委（監(jiān)察局）：0818-6223572，12388。

    中共大竹縣委組織部：0818-6224855，12380。